日前，威海市民政局、市財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)《威海市養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)助實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》），明確將對(duì)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營類、養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)類、老年福利補(bǔ)助類、創(chuàng)新引領(lǐng)獎(jiǎng)補(bǔ)類4方面進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)。
加快推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營，推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。《方案》將養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營獎(jiǎng)補(bǔ)舉措放在首位。不僅將對(duì)今年新建、擴(kuò)建、改建的護(hù)理型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，給予一次性建設(shè)補(bǔ)助和貸款貼息補(bǔ)助，結(jié)合兼具示范引領(lǐng)作用的示范性鎮(zhèn)（街道）綜合養(yǎng)老服務(wù)中心和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)站建設(shè)運(yùn)營工作，《方案》還提出對(duì)符合條件的示范性鎮(zhèn)（街道）綜合養(yǎng)老服務(wù)中心和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)站，分別按照50萬元、20萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性建設(shè)補(bǔ)助。
推動(dòng)養(yǎng)老事業(yè)向更高質(zhì)量發(fā)展，養(yǎng)老人才隊(duì)伍是不可或缺的一環(huán)。為進(jìn)一步夯實(shí)威海市養(yǎng)老人才隊(duì)伍建設(shè)，《方案》著重針對(duì)院校設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)、大中專畢業(yè)生入職養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級(jí)、養(yǎng)老服務(wù)與管理人員培訓(xùn)等方面進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)補(bǔ)。
其中，對(duì)于大中專畢業(yè)生入職養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從事一線崗位工作，將結(jié)合相應(yīng)條件及學(xué)歷分別給予2萬元、1.5萬元、1萬元的一次性入職補(bǔ)助。考慮到護(hù)理人員需要定期開展職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定，凡是在我市范圍內(nèi)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)中取得職業(yè)技能等級(jí)的養(yǎng)老護(hù)理員，還將依據(jù)等級(jí)分別給予3000元、4000元、5000元的一次性補(bǔ)助。
針對(duì)老年福利，《方案》進(jìn)一步規(guī)范、提升4類補(bǔ)助。其中，針對(duì)經(jīng)濟(jì)困難老年人，根據(jù)相關(guān)政策要求，年齡達(dá)到60至79周歲、80至89周歲、90至99周歲的城鄉(xiāng)低保老年人，每人每月將分別發(fā)放80元、100元、200元生活補(bǔ)貼；生活長期不能自理、依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估為2至4級(jí)的60周歲及以上城鄉(xiāng)低保老年人，每人每月發(fā)放80元護(hù)理補(bǔ)貼。
此外，《方案》還圍繞創(chuàng)新引領(lǐng)性工作給予相應(yīng)獎(jiǎng)補(bǔ)。其中，對(duì)于在推動(dòng)基本養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)、增加養(yǎng)老服務(wù)供給、打造老年友好型城市建設(shè)等方面效果突出的區(qū)市、開發(fā)區(qū)，給予100萬元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)；對(duì)于達(dá)到一定數(shù)量、服務(wù)效果好的連鎖化養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，將給予50萬元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。
