為響應全區(qū)青年干部“活動日”號召，加強全鎮(zhèn)優(yōu)秀青年干部交流互動，凝聚青春力量，共譜新時代華章，7月22日上午，宋村鎮(zhèn)召開“不負韶華 砥礪前行”青年干部交流座談會。宋村鎮(zhèn)黨委副書記邵帥、組織委員王爽與14名青年干部、選調生代表座談交流。座談中，青年干部們圍繞現(xiàn)階段工作和宋村鎮(zhèn)發(fā)展等方面開展深入交流，結合自身工作經(jīng)歷，暢談所學所思所想。
青年代表交流
陳宇坤：在基層工作要有三種心態(tài)，首先是“上進心”，以高度的事業(yè)心、責任感投入本職工作，奮勇向前，力爭上游；二是“盡責心”，就是要一絲不茍地把工作做好，分清工作的輕重緩急，對每天應該完成的工作做到心中有數(shù)，合理安排時間；最后是“自信心”，對干好本職工作，要有一種“舍我其誰”的士氣，不斷學習新知識、掌握新技能，同時熟悉部門業(yè)務，對本職工作各環(huán)節(jié)的“起承轉合”爛熟于心。
臧昊雨：不知不覺來鎮(zhèn)上工作已經(jīng)一年半了，剛來宋村鎮(zhèn)時，工作勁頭足，但是方式方法不恰當，經(jīng)常加一些無意義的班，但也由此磨練出了我奮力拼搏的意志；一個月后調整部門，在經(jīng)管站和所有村會計打交道逐漸熟悉的過程也為我現(xiàn)在的包片工作打下了良好基礎，所以我一直堅信沒有哪個部門的工作是白干的；包括現(xiàn)在在組織辦雖然比較辛苦，但我認為工作就是一個持續(xù)學習的過程，學習各個部門的運轉機制，對于增長見識、提高能力都是有幫助的。
李鑫：注重實際、實事求是，踏實走好第一步：注重實際與問題相結合，從點滴中發(fā)現(xiàn)問題解決問題，實事求是的為人民服務，走好第一步；勇于擔當、善于作為，扛起肩頭之責任：正視自己的短板，改變自己的工作作風，不怕苦不怕難，同時也要善于運用自己的頭腦，開拓創(chuàng)新，不要拘泥于模板之中，真正的扛起自己的肩頭重任；勤學苦練、增強本領，用實踐檢驗真理：要把學到的知識運用到實踐之中，在日常生活中勤加練習，多看多思，多想多做，夯實自己的技術，這樣才能在問題來臨時不慌不忙，順理成章的解決。
于美佳：作為一名青年干部，我認為要從平常做起，做好三個方面，才能履職盡責，奮力拼搏，不負人民期望重托。一是要有進取意識，相信“勤能補拙”，做事“不甘落后”，在日常勤學苦練、增強本領、善于作為，優(yōu)化知識結構，把學習成果轉化為工作實效。二是要有奮斗精神，用持之以恒，堅持不懈的韌勁來促成“量變”到“質變”的升華。工作不能空憑一腔激情，遇到困難挫折不氣餒、不要輕言放棄。三是要有務實精神。深入實際、了解實際，有針對性地去解決問題。做事看實效，從小處著力，下繡花功夫，求真務實，實干擔當，堅持在平凡的工作中做出不平凡的成績。
王藝樺：年輕干部要堅持學習，唯有堅守才會進步。2020年10月來到宋村鎮(zhèn)工作，先后被分到了城建科和財政所工作，不同的工作經(jīng)歷也給了我不同的感悟，如何在繁雜的工作中保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，充分發(fā)揮“連心橋”的作用，就要求我要重視學習、善于學習、堅持學習，通過學習增加知識儲備，掌握技能技巧。年輕干部要激情奮斗，唯有激情才能成長。一年多的包村工作使我的感觸頗多，最深的體會是：包村工作很苦，但苦中有樂；包村工作很難，唯艱難處長才能；包村工作很瑣碎，唯瑣碎才能做細。年輕干部要嚴格律己，唯有自省才能走遠。一年多的工作，通過與老同志交流工作技巧、調解方式和處理方法，我意識到了自己的不足，政策法規(guī)掌握的不全面、解決問題方法的單一都是今后工作中需要加強的地方，它們也是我逐步走向成熟所要付出的成本。
王藝寧：這一年以來，我們共同經(jīng)歷了換屆選舉、疫情防控、防火防汛等重難點工作，在這個過程中，向上級部門、向老同志、向村“兩委”干部都學到了很多，特別是紛繁復雜的基層工作，都能找到解題思路�，F(xiàn)在，面對低保、特困、困殘、重殘等民政工作，一方面需要我提升自身本領，將各項惠民政策內化于心、外化于行；另一方面也要樹立群眾意識，主動將各類救助政策落實到位，真正將民政工作落實落細。最后希望我們在座的所有青年干部都能不負韶華、砥礪前行，真正為基層建設、為宋村鎮(zhèn)建設添磚加瓦、鋪路架橋！
孫妍：就我自己的熱線工作而言，如果我在辦件審查回復時不能仔細對照來電問題和回復規(guī)范，片面缺項的“差不多”上報不僅會給辦件領導和自己帶來回退的重復性工作，也會讓自己形成倦怠的工作作風。因此只有高效的執(zhí)行，從之前將工作做完，變成將工作做好，糾正“差不多”心態(tài)，對自己的工作結果負責，使工作流程就會變成一種良性循環(huán)才能更好的履職盡責。
宋倩倩：一是保持良好的心態(tài)，積極向上的心態(tài)可以幫助工作效率及質量更上一層樓；二是養(yǎng)成適合自己的工作方式，通過記錄各項工作的時間期限，更好的規(guī)劃工作順序；三是學會有效溝通，與上級分管部門的工作人員保持良好的聯(lián)系，對后續(xù)工作的開展有很大的幫助。
王寶軍：在基層工作要有“五心”：民政工作紛繁復雜，來到前臺辦事的也都是特殊群眾，或許交流溝通能力不如青年人，思考理解的速度也不及我們，這就需要我們要有耐心、細心、愛心、關心、責任心，才能在面對問題群眾時，更加“圓滑”的處理好問題。
希望和要求
鎮(zhèn)黨委副書記邵帥認真聆聽了青年干部的發(fā)言，肯定了他們的所思所悟，并就今后的工作提出了三點希望和要求：一是勤于思考、善于學習。要在工作中多與上級、老同志和村干部學習，扎實做好農(nóng)村工作，努力用創(chuàng)新思維破解基層難點。二是勇于承擔，拼搏上進。青年干部要培養(yǎng)自己的責任心、上進心，沉下心干工作，敢擔重任，攻堅克難。三是開拓思維，不斷創(chuàng)新。要不斷總結反思，針對自己的不足加以剖析并改進，要有所思考、勇于創(chuàng)新，在基層工作中展現(xiàn)年輕人的精神風貌。
