為深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建立高素質(zhì)專業(yè)化職工隊(duì)伍，市水務(wù)集團(tuán)深入開(kāi)展職工素質(zhì)提升工程，采用分層分類培訓(xùn)相結(jié)合、請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)操比武相結(jié)合等多種培訓(xùn)形式，進(jìn)一步提升了集團(tuán)廣大職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，為精致水務(wù)建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才隊(duì)伍支撐。
為檢驗(yàn)各基層單位職工教育工作成效，從今年3月至今，集團(tuán)工會(huì)組織開(kāi)展了2期職工閉卷考試，分別從人力資源部、法務(wù)審計(jì)部、設(shè)計(jì)院等13個(gè)部室、單位，隨機(jī)抽選了73名職工，并從上述單位的職教資料題庫(kù)中隨機(jī)抽選測(cè)試題進(jìn)行考試。最終，52名職工取得了滿分成績(jī)，其余人員均為優(yōu)秀。
生產(chǎn)發(fā)展部堅(jiān)持學(xué)以致用、知行合一，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力，開(kāi)展了供排水調(diào)度崗位綜合培訓(xùn)，組織調(diào)度人員實(shí)地了解米威一至四期、崮山二期及所前泊應(yīng)急工程等原水主管道路由，結(jié)合供水地理信息系統(tǒng)和管線圖紙，在屬地分公司管網(wǎng)技術(shù)人員的詳細(xì)講解下，系統(tǒng)了解了全市原水主管網(wǎng)布局情況，掌握了主管道截止閥、串通閥等閥門位置、類別和啟閉狀態(tài)等信息，為今后更好開(kāi)展調(diào)度工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。積極開(kāi)展新入職職工教育培訓(xùn)，組織開(kāi)展了供排水調(diào)度自控系統(tǒng)軟硬件技能實(shí)操考核，設(shè)置了供水調(diào)度自控柜無(wú)圖紙配線和編寫程序向PLC的寫入、修改及DTU安裝調(diào)試兩個(gè)考項(xiàng)，以實(shí)踐檢驗(yàn)職工日常學(xué)習(xí)成效，督促相關(guān)人員快速成長(zhǎng)。
采購(gòu)供應(yīng)部采用“內(nèi)訓(xùn)+外研”的培訓(xùn)形式，不斷抓好業(yè)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。日前，2023年度“職工大講堂”開(kāi)講，部門業(yè)務(wù)骨干圍繞新形勢(shì)下國(guó)企陽(yáng)光采購(gòu)管理要求，結(jié)合實(shí)際案例對(duì)招標(biāo)采購(gòu)的特點(diǎn)形式、招投標(biāo)體系、國(guó)企陽(yáng)光采購(gòu)、供應(yīng)商管理等方面進(jìn)行了深入淺出地講解，進(jìn)一步拓寬了干部職工的知識(shí)視野，為打造專業(yè)化采購(gòu)隊(duì)伍奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)，采購(gòu)供應(yīng)部積極開(kāi)展外研培訓(xùn)，組織干部職工到初村污水處理廠現(xiàn)場(chǎng)研學(xué)，通過(guò)污水處理廠工作人員的詳細(xì)解說(shuō)，相關(guān)人員進(jìn)一步了解了污水處理工藝流程、設(shè)備運(yùn)行情況以及污水處理設(shè)備的功能特性與運(yùn)行參數(shù)，鞏固了理論知識(shí)學(xué)習(xí)效果，為下一步高質(zhì)高效地完成初村污水處理廠三期擴(kuò)建工程的招標(biāo)采購(gòu)工作奠定了良好基礎(chǔ)。
中心區(qū)供水公司組織客戶服務(wù)代表以班組為單位，充分利用各類碎片化的時(shí)間，開(kāi)展交流研討、經(jīng)驗(yàn)分享等形式的集中學(xué)習(xí)，并引入“頭腦風(fēng)暴”的學(xué)習(xí)方式，針對(duì)有可能發(fā)生的熱線工單進(jìn)行預(yù)演分析，集體研究用戶訴求的解決思路，進(jìn)一步提升了服務(wù)用戶水平和質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，公司定期開(kāi)展階段性測(cè)試，在熱線工單辦理實(shí)踐中鞏固學(xué)習(xí)成果，并引導(dǎo)大家及時(shí)總結(jié)，確保學(xué)有所得、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。
龍山凈水廠是剛剛投入運(yùn)行的新水廠，廠區(qū)內(nèi)部部分職工是從集團(tuán)其他崗位調(diào)劑過(guò)來(lái)的，此前未從事過(guò)凈水工作，是水廠崗位上的“新人”，為盡快提升他們的業(yè)務(wù)技能，水廠開(kāi)展了首批凈水工崗位技能培訓(xùn)，通過(guò)技能實(shí)操培訓(xùn)，組織深入學(xué)習(xí)凈水工藝、崗位操作規(guī)程、設(shè)備運(yùn)行管理等應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，幫助大家熟練掌握了各種取水時(shí)期藥劑的投加配比，強(qiáng)化了突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力，確保了水廠平穩(wěn)運(yùn)行，水質(zhì)安全達(dá)標(biāo)。
排水公司著眼做好污水管網(wǎng)普查工作、提升職工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，聯(lián)合集團(tuán)工會(huì)開(kāi)展了崗位技能比武活動(dòng)�；顒�(dòng)共設(shè)置了GPS定位、QV管道電子潛望鏡、管道內(nèi)部閉路電視檢測(cè)（CCTV）3個(gè)技能實(shí)操項(xiàng)目，公司職工均積極踴躍地參賽。通過(guò)激烈競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)一步提高了職工的安全責(zé)任意識(shí)和專業(yè)技能水平，增強(qiáng)了同事間的工作默契，達(dá)到了“以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促練”的目的。
