為進(jìn)一步提升村干部履職能力，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，12月30日上午，臨港區(qū)草廟子鎮(zhèn)以清泉康谷片區(qū)中心村大東疃村為試點(diǎn)，開(kāi)展“抓實(shí)三張單、群眾作考官”活動(dòng)，即年初匯民情單、季度亮任務(wù)單、年末曬成績(jī)單，切實(shí)讓村干部一年的工作實(shí)績(jī)曬在陽(yáng)光下，接受群眾的檢驗(yàn)。
現(xiàn)場(chǎng)述職亮成果
“為了讓咱們的果農(nóng)上山方便，減少蘋(píng)果運(yùn)輸顛簸，今年我免費(fèi)為咱跨村聯(lián)建片區(qū)中的興山、東李家夼和西李家夼村整修山路約6千米……”走進(jìn)大東疃村會(huì)議室，村書(shū)記正帶領(lǐng)村“兩委”干部曬出這一年來(lái)的成績(jī)單。“我組織咱跨村聯(lián)建片區(qū)的4個(gè)村黨員一起開(kāi)展12次聯(lián)合主題黨日。”“我?guī)ьI(lǐng)志愿者種了3畝信用田，為幸福食堂供應(yīng)新鮮蔬菜……”沉甸甸的成績(jī)單，樁樁件件都是與村民息息相關(guān)的民生實(shí)事，每一份都承載著過(guò)去一年來(lái)為村莊發(fā)展付出的心血與汗水。
民主測(cè)評(píng)明差距
作為“主考官”的黨員、村民代表，仔細(xì)“批閱”一份份來(lái)自村干部的“年終答卷”，手中的“打分筆”份量十足。在村干部述職完畢后大家對(duì)片區(qū)發(fā)展信心滿滿，質(zhì)詢環(huán)節(jié)更是向村干部發(fā)起了“難”，提出了更多難點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題。“上次水務(wù)集團(tuán)修自來(lái)水挖開(kāi)的路什么時(shí)候能修復(fù)……”針對(duì)提出的問(wèn)題干部認(rèn)真記錄并現(xiàn)場(chǎng)給予答復(fù)，讓群眾吃下“定心丸”，現(xiàn)場(chǎng)氣氛一度白熱化。“有了這次活動(dòng)，大伙兒既能知道一年到頭村干部到底干了哪些工作，還能給他們的工作打個(gè)評(píng)價(jià)，提的問(wèn)題干部當(dāng)場(chǎng)也記下來(lái)了，這種工作方式我們很滿意，這對(duì)未來(lái)整個(gè)片區(qū)發(fā)展是個(gè)好勢(shì)頭！”
凝心聚力再出發(fā)
“我看人家都在網(wǎng)上賣(mài)蘋(píng)果，咱們能不能也幫著‘上上網(wǎng)’，找找銷(xiāo)路……”會(huì)后包片、包村干部組成3個(gè)調(diào)研組入戶調(diào)研，了解村班子整體及個(gè)人履職情況，群眾也對(duì)片區(qū)發(fā)展提出建議，包片委員根據(jù)情況進(jìn)行總體打分評(píng)價(jià)，現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)、復(fù)盤(pán)總結(jié)。在復(fù)盤(pán)總結(jié)中，得到最高分97.5分的干部對(duì)未來(lái)的工作有了更高目標(biāo)，最低分93.4分的干部也對(duì)自己未來(lái)工作有了更高要求，“大家也給我提提改進(jìn)意見(jiàn)，明年一定得趕上來(lái)！”
村干部干得怎么樣，群眾最有發(fā)言權(quán)。通過(guò)述職，村干部清晰認(rèn)識(shí)到自身的優(yōu)勢(shì)與不足，明確了未來(lái)努力的方向；而群眾的監(jiān)督與參與，激勵(lì)村干部真抓實(shí)干。針對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異、群眾滿意度高的村干部，鎮(zhèn)黨委將重點(diǎn)培養(yǎng)，并在評(píng)優(yōu)評(píng)先、年底考核中予以傾斜；對(duì)于表現(xiàn)較差、群眾滿意度低的村干部，將嚴(yán)肅考核問(wèn)責(zé)，并視情況給予談話提醒，責(zé)令干部限期整改、履行職責(zé)。
這場(chǎng)“抓實(shí)三張單、群眾作考官”活動(dòng)，不搭花架子，不走過(guò)場(chǎng)，不搞形式主義，以實(shí)績(jī)論英雄，為黨群干群架起了一座堅(jiān)實(shí)的“連心橋”。下一步，草廟子鎮(zhèn)將全面鋪開(kāi)此項(xiàng)工作，充分調(diào)動(dòng)村干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成敢于作為、敢于擔(dān)當(dāng)、相比互促的氛圍。
