日前，威海市稅務局第一稅務分局的5支大企服務團隊分別到各個目標企業(yè)開展納稅輔導、稅收政策上門宣傳等工作，收獲了納稅人的滿滿好評。專業(yè)優(yōu)質團隊的搭建離不開威海市稅務局對青年干部的大力培養(yǎng)。“所處平臺不同，工作起來的感受也有所不同，特別是跟隨有著豐富納稅服務經驗的師父一塊到企業(yè)開展工作，可以說是獲益匪淺。”乳山市稅務局青年于小茜表示，“這種經歷，既鍛煉了技能又開闊了視野。”
近年來，威海市稅務局認真貫徹落實上級關于青年干部成長成才的重要指示精神，育青年根基、聚青年之力、展青年風采，突出“培養(yǎng)+培訓”并重，全力打造威海稅務青年干部實訓基地，以科學化方式培養(yǎng)了一批“忠誠的政治品格、扎實的業(yè)務功底、突出的能力素質”的青年稅務骨干。
以多維思路開辟實訓工作新型模式
搭平臺、聚資源，激發(fā)青春力量。為提高青年干部業(yè)務本領，擴充青年人才儲備，采取“自愿報名+雙向選擇”的模式，擇優(yōu)選拔40歲以下青年干部到威海市局進行交流鍛煉，著力打造“以干帶訓、以干促訓”新型培訓模式。
“這種培養(yǎng)機制，首先在于提供平臺，其次是選拔人才，最終達到培養(yǎng)骨干和推進工作雙贏的良好局面。”第一稅務分局副局長李博認為打造青年實訓基地，既可以解決大企業(yè)服務工作中存在的人手不足的問題，又能夠為稅收工作輸入新鮮血液，提供再生動力。“像我現在帶的這個團隊，就是典型的師父加徒弟模式，可以說是老中青三代結合，既分擔了業(yè)務骨干在專業(yè)領域上的負擔，又給青年干部提供了學習的平臺和機會。”
依托第一稅務分局服務大企業(yè)、業(yè)務接觸面廣的優(yōu)勢，威海市稅務局成立青年干部實訓基地，將青年干部納入重點項目團隊開展實訓培養(yǎng)。在實際工作中，以第一稅務分局原有業(yè)務骨干為核心，組建5支大企業(yè)服務團隊。根據青年干部的業(yè)務基礎和擅長領域，合理搭配，實行“1+2”導師制度。業(yè)務骨干既是團隊負責人也是業(yè)務導師，通過“師父帶徒弟”的模式，一對二進行培養(yǎng)。此外，威海市稅務局還充分利用系統(tǒng)內外資源，邀請局內業(yè)務骨干、大企業(yè)人才庫成員、事務所業(yè)務精英為青年干部授課。并結合當前防疫情勢，探索線上培訓和線下培訓的有機結合，利用“學習強國”“學習興稅”等平臺課件資源，采取視頻會議等授課形式，為青年干部及時推送最適宜最需要的課程。
以強化考核推動實訓工作提質增效
“這次去威海國際物流園，除了發(fā)現自身業(yè)務上存在的短板之外，我覺得我們在為企業(yè)送政策上門的工作上仍需要加強和改進，特別是要為這些優(yōu)質企業(yè)做好服務工作。”臨港區(qū)稅務局青年劉聰在季度座談會上談到了當日去目標企業(yè)的感受。
為鍛煉青年干部的稅務“基本功”，威海市稅務局將每周二、周四晚定為青年固定學習日，組織青年干部研究稅收政策，探討經典案例。每季度末，對本季度所學業(yè)務知識和工作內容進行檢驗，實時評估青年干部實訓成效。根據崗位職責制定詳細考核考評辦法，對青年干部的工作實績進行考核打分，一月一公布，對于表現突出的青年干部，在一定范圍內通報表揚，并作為年度考核、評先選優(yōu)、選拔任用的重要參考，將教育評價與管理任用融合貫通。
不僅如此，還通過談心談話、問卷調查等方式，掌握青年干部的思想動態(tài)和成長需求，及時調整實訓計劃和實訓方向，形成靈活而有張力的青年人才培養(yǎng)機制。每季度組織青年干部座談會，同青年干部交流感想，對青年干部提出希望、給予鼓勵。采用青年述學、青年互評、導師督學等方法，對青年干部的學習態(tài)度、業(yè)務能力、工作成果等進行綜合評估，及時識苗頭，精準找差距，定向補短板。
以實踐導向促進實訓工作走深走實
實訓基地為青年干部提供了進行多崗位鍛煉的機會。來實訓基地之前，榮成市稅務局楚一帆一直在納稅服務中心從事業(yè)務辦理工作，工作內容相對單一，來到實訓基地后，她參與了大企業(yè)專項服務，在拓寬業(yè)務知識面的同時，也感受到了服務管理大企業(yè)的獨特魅力。
抓重點、夯基礎，錘煉過硬真本領。大數據背景下，數據分析是稅務干部必不可少的專業(yè)技能之一。威海市稅務局注重培養(yǎng)青年干部的數據挖掘能力，多次邀請相關領域的業(yè)務能手為青年干部開展系統(tǒng)操作培訓，不斷提升其信息敏感性，提高數據增值利用。
與此同時，開啟“沉浸式”實戰(zhàn)鍛煉，全程跟蹤指引，幫助青年干部迅速成長。自實訓基地創(chuàng)建以來，5支青年團隊依次對教育、醫(yī)療等行業(yè)開展了專項服務，收集梳理納稅訴求，及時做好總結反饋，讓青年干部干有所悟、干有所得、干有所成。
“對于青年干部的培養(yǎng)，不僅僅要求他們掌握基礎的稅收業(yè)務本領，還要求他們涵養(yǎng)服務經濟社會發(fā)展的大格局、大技能，所以我們圍繞當前重點工作、市委市政府關注的經濟產業(yè)等，組織青年干部開展調查研究，在調查研究中提高分析問題、解決問題的能力。”第一稅務分局局長王永恒表示，“水之積也不厚，則其負大舟也無力。下一步，我們將繼續(xù)加強青年干部實踐鍛煉，打造更廣闊的舞臺，放手讓他們參與重點工作和重大項目，在攻堅克難中練就過硬本領，在稅收實踐中鍛造鋼筋鐵骨，為威海稅收事業(yè)的接續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。”（通訊員 王永恒 于小茜）
