“沒有想到我們公司的人才資源，還可以轉(zhuǎn)化成真金白銀。”近日，在南海新區(qū)財政與審計局的協(xié)調(diào)下，山東鳴川汽車集團有限公司順利通過了800萬人才貸審批，看著賬戶里的這筆資金，山東鳴川汽車集團有限公司總經(jīng)理趙棟滿是感慨。
從2017年趙棟來南海新區(qū)開啟創(chuàng)業(yè)至今已經(jīng)5年了，企業(yè)資產(chǎn)從當(dāng)初的三年不盈利，發(fā)展到了現(xiàn)在的固定資產(chǎn)1.6億元。趙棟表示，不論是自己還是企業(yè)的成長都離不開南海新區(qū)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)以及良好的人才發(fā)展環(huán)境。
如今，包括趙棟在內(nèi)，鳴川汽車集團研發(fā)團隊、管理團隊的平均年齡均在33周歲以下，其中博士6人，碩士20多人，他們不僅發(fā)布了《柴油含硫傳感器》等多個產(chǎn)品的團體標準，填補了國內(nèi)空白，還開發(fā)出OBD遠程監(jiān)控終端、氮氧化物傳感器等系列產(chǎn)品，科研碩果累累，公司也獲評了“山東省社會組織聯(lián)合會青年驛站威海站”“新聯(lián)會會員企業(yè)”稱號。“南海新區(qū)對人才的重視程度越來越高，人才政策利好不斷釋放，人才的獲得感也不斷提升，我們在這里創(chuàng)業(yè)干事心里很踏實。”趙棟說。
高層次人才需要舒心、安心地干事業(yè)的環(huán)境，為厚植青年人才的發(fā)展沃土，讓青年人才創(chuàng)新有道、創(chuàng)業(yè)有門，南海新區(qū)從政策、資金、項目等方面給予了實實在在的鼓勵和支持。今年，南海新區(qū)開展人才政策“五進”活動，并建立現(xiàn)場辦公制度，到轄區(qū)企業(yè)、高校、園區(qū)等人才聚集地宣傳人才政策、受理人才補貼、提供政務(wù)服務(wù)、加強關(guān)心關(guān)愛等。通過政策宣傳，威海聯(lián)合影像有限公司今年申請了青年見習(xí)補貼，將獲得6萬多元的資金補貼。
企業(yè)受益，反哺人才。在政策紅利驅(qū)動下，企業(yè)、園區(qū)、平臺等也紛紛暢通晉升渠道、完善內(nèi)部創(chuàng)新激勵政策，為青年人才提供廣闊的發(fā)展空間。威海聯(lián)合影像有限公司人事經(jīng)理楊靖介紹，之前他們企業(yè)一位工程師因為獨立創(chuàng)新改進了機器用包材的一個磨片，大大提升了產(chǎn)能，公司不僅給予了他獎勵，還結(jié)合后續(xù)考察情況將他提升為了工程師。
明池玻璃股份有限公司技術(shù)部部長杭陽也表示，他們會在季度還有年終的時候，對技術(shù)創(chuàng)新提出合理化的建議的員工實施一些獎勵措施，這也大大激發(fā)了員工干事創(chuàng)新的積極性。
南海新區(qū)2022年黨委書記人才項目同樣聚焦到了青年人才，打造了校企“直通車”，建立“訂單式”人才共育模式。到目前，已經(jīng)推動鑫視界等5家企業(yè)在高校開設(shè)“企業(yè)大課堂”，引導(dǎo)威爾漢姆等10家企業(yè)與相關(guān)院系簽訂實習(xí)合作協(xié)議15份。
南海新區(qū)黨群與人力資源部副部長于志杰表示，他們還引導(dǎo)企業(yè)跟學(xué)校共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院，學(xué)生從入學(xué)到畢業(yè)，完全接受企業(yè)跟學(xué)校的共同的培養(yǎng)，畢業(yè)以后就可以直接到企業(yè)就業(yè)。招生即招工，畢業(yè)即就業(yè)，在新模式的吸引下，預(yù)計9月有200多名學(xué)生接受“訂單”培養(yǎng)，為區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供大量人才支撐。
科技創(chuàng)新大潮澎湃，千帆競發(fā)勇進者勝，人才是一個地方發(fā)展的核心競爭力，而青年人才更是城市的潛力、活力和希望所在。南海新區(qū)全方位構(gòu)建青年人才引育留用四位一體工作機制，積極搭建全方位人才服務(wù)平臺，不斷完善人才引進、人才服務(wù)、人才培養(yǎng)等系列措施，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，讓南海新區(qū)成為青年人才想來、會來、敢來且留下來的熱土，形成引才、留才、用才的良性循環(huán)，同時也讓青年人才成為推動城市創(chuàng)新，助推高質(zhì)量發(fā)展的重要活力。
