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“小”創(chuàng)新帶來“大”效益——威海市水務(wù)集團(tuán)職工創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展
發(fā)布時(shí)間:2022-04-07 10:17:07   

為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)節(jié)支挖潛、降本增效,威海市水務(wù)集團(tuán)的設(shè)備管理人員開動(dòng)腦筋,以技術(shù)改造推動(dòng)工藝革新和管理創(chuàng)新,有效提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率,節(jié)約了經(jīng)營(yíng)成本。

技術(shù)小革新一

小小的電容

解決節(jié)支降本大問題

城市供水要做好超前保障,以備不時(shí)之需。為加強(qiáng)應(yīng)急管理,市水務(wù)集團(tuán)建設(shè)了備用水源地,這些備用水源地的泵站設(shè)備平時(shí)基本不運(yùn)行,其中有兩處泵站配套的500KVA變壓器采用“高供高計(jì)”計(jì)費(fèi)方式,由于這些變壓器大多數(shù)時(shí)間處于空載或低載狀態(tài),無功補(bǔ)償達(dá)不到電力部門用電考核要求,每年因此繳納的利率費(fèi)高達(dá)十多萬元,用電成本高昂。

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為了解決高額無功補(bǔ)償利率費(fèi)的問題,生產(chǎn)發(fā)展部設(shè)備科的耿濤同志,積極探索解決措施,他憑借不服輸?shù)膭蓬^,依靠自己的電氣知識(shí)和勤鉆研的精神,認(rèn)真分析電費(fèi)數(shù)據(jù),反復(fù)琢磨、計(jì)算,查閱針對(duì)性資料,咨詢相關(guān)業(yè)內(nèi)技術(shù)人員,最終決定對(duì)變壓器采取就地電容補(bǔ)償?shù)姆椒,提高變壓器在空載或低載狀態(tài)下的功率因數(shù),經(jīng)試驗(yàn)取得了成功,通過1年的觀察和運(yùn)行,兩處泵站的功率因數(shù)由原來的平均0.5提高到平均0.9左右,基本滿足了電力部門的補(bǔ)償要求,解決了無功補(bǔ)償浪費(fèi)的問題。無功補(bǔ)償利率費(fèi)減少到了每月幾百元,全年可節(jié)約力調(diào)電費(fèi)10多萬元,同時(shí)為解決其他設(shè)備的類似問題提供了可靠的參考依據(jù)。

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技術(shù)小革新二

科學(xué)調(diào)整工藝

不斷降低能耗

凈水廠的各種水泵、電機(jī)等設(shè)備,都是經(jīng)年累月24小時(shí)不停機(jī)工作,其中加藥攪拌器是電能消耗比較高的設(shè)備,怎樣才能從這些設(shè)備挖潛節(jié)能,這是凈水廠技術(shù)人員都迫切想解決的問題。

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蔄山凈水廠生產(chǎn)科侯大磊通過長(zhǎng)期研究,拿出了方法,他發(fā)現(xiàn):攪拌器短時(shí)間停機(jī)并不會(huì)影響凈水效果。他通過多方查閱資料論證,在充分掌握攪拌器性能參數(shù)的基礎(chǔ)上,不斷摸索試驗(yàn),在攪拌器的控制柜里添加時(shí)間控制器,調(diào)整工作頻率,并對(duì)攪拌器的工作頻次進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì),攪拌器由原來的全天運(yùn)轉(zhuǎn)變成每20分鐘工作1分鐘,不僅節(jié)約了電費(fèi),還延長(zhǎng)了攪拌器的使用壽命,同時(shí)還能保證凈水水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)測(cè)算每年可節(jié)約用電量7萬多度,節(jié)省電費(fèi)5萬多元。

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技術(shù)小革新三

靈活的“滑梯”

工作起來很省力

礦泉水公司大桶搬運(yùn)工作很繁忙,特別是在卸裝大桶時(shí)需要進(jìn)行人工搬運(yùn),每人每次只能傳遞兩個(gè)桶,卸完一車空桶,需要一個(gè)半小時(shí),怎樣提高工作效率是劉高波師傅的研究方向。

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他發(fā)明了卸桶用的小“滑梯”,采用兒童滑梯原理,利用廢舊材料改造了一個(gè)大桶自動(dòng)滑梯系統(tǒng),平滑面采用不銹鋼板,保證對(duì)桶不磨損,兩邊采用圓桿護(hù)欄且滑動(dòng)流暢,這個(gè)小滑梯既保證桶不掉落,又讓工作人員不彎腰,可以直接取走,提高了速度,還降低了工作強(qiáng)度,當(dāng)車輛靠近時(shí),將“滑梯”推過去與車輛對(duì)接,只需要把水桶扔到滑梯上,就可以輕松完成卸桶工作,工作效率與原來相比能提高四倍多。

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一件件技術(shù)小革新,為集團(tuán)帶來大利潤(rùn),就像是給水務(wù)集團(tuán)這臺(tái)“發(fā)動(dòng)機(jī)”加足了“燃料”。正是這種創(chuàng)新的精神,引導(dǎo)職工在各自的崗位上創(chuàng)造性地工作,讓創(chuàng)新的引擎沉穩(wěn)有力地加速,激蕩起更強(qiáng)勁的發(fā)展動(dòng)能。

                        

 

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